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Chris 是 Shima Capital 的前人才主管，之前是 Atomic VC 的人才主管，在那里他帮助将团队从种子期扩展到 C 轮，并为早期团队推出了人才计划。他还是 Uber 的第一位外包人员，在领导 20 人的团队时亲自招聘了 300 名候选人。他还为 Google 和 Pinterest 招聘过人才。
